ادغام صندوق فولاد با بازنشستگی کشوری و تغییرات مدیریتی گسترده

در پی تصویب نهایی طرح انتقال صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری، ترکیب مدیریتی این دو نهاد مهم بازنشستگی با تغییرات قابل توجهی همراه شد. این تصمیم که در چارچوب سیاست‌های کلان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اتخاذ شد، با هدف هم‌افزایی منابع مالی، افزایش کارآمدی خدمات و کاهش هزینه‌های موازی اجرایی، اجرایی گردید.

بر اساس این مصوبه، صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صورت کامل در ساختار صندوق بازنشستگی کشوری ادغام شد و از این پس، برنامه‌ها، وظایف و مسئولیت‌های آن تحت مدیریت یکپارچه ادامه خواهد یافت. کارشناسان حوزه رفاه معتقدند که این اقدام می‌تواند ضمن بهبود شفافیت مالی، امکان تصمیم‌گیری سریع‌تر در ارائه خدمات به بازنشستگان بخش فولاد و سایر مشمولان را فراهم کند.

در پی اجرای این تصمیم، «حسین علایی» از سمت مدیریت عامل صندوق بازنشستگی فولاد و «حجت میرزایی» از سمت مدیریت عامل صندوق بازنشستگی کشوری کناره‌گیری کردند. تغییرات مدیریتی یادشده بخشی از روند بازآرایی نهادی برای مطابقت با ساختار جدید عنوان شده است.

همچنین، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی «علاالدین ازوجی» را به‌عنوان سرپرست مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد منصوب کرد. انتظار می‌رود ازوجی با توجه به سوابق مدیریتی و تجربه در حوزه برنامه‌ریزی اقتصادی، بتواند فرآیند ادغام و هماهنگی بین بخش‌های مختلف این دو صندوق را با سرعت و دقت بیشتری پیش ببرد.

این تحولات در شرایطی صورت می‌گیرد که بازنشستگان کشور، به‌ویژه بازنشستگان صنعت فولاد، سال‌ها با چالش‌هایی همچون نوسانات پرداخت حقوق، وضعیت درمان و مطالبات معوق روبه‌رو بوده‌اند. ناظران اقتصادی بر این باورند که ادغام دو صندوق می‌تواند در بلندمدت زمینه ارتقای رضایت بازنشستگان و بهینه‌سازی مدیریت منابع را فراهم سازد، هرچند موفقیت کامل این تغییرات به نحوه اجرای سیاست‌های جدید وابسته خواهد بود.